EXÁMENES DE CONTROL DE CONFIANZA

Comencemos por saber, ¿Qué es un examen de control de confianza?

Pues bien, estos exámenes, son un filtro para aquellas personas que trabajan como militares, marinos, agentes del Ministerio Público, peritos y los miembros de las instituciones policiales, para efectos de considerarlos para el puesto e incluso durante su trabajo se les implementan estos filtros para la permanencia en sus puestos. Estos exámenes consisten en una serie de investigaciones conducidos por un organismo autónomo, en donde se realiza una revisión de antecedentes, exámenes psicológicos, socio económicos e incluso hasta pruebas con polígrafo.

Ahora bien, en el caso de que éstos exámenes no sean aprobados de forma satisfactoria por parte del agente investigado, se emitirá una certificado reprobatorio y comenzará un proceso administrativo para la separación del cargo: Es de mencionarse que el proceso administrativo básicamente es una mera formalidad para determinar la baja del elemento reprobado, ya que desde que se emite el certificado reprobatorio se entiende que no cumple con los requisitos de permanencia, por lo que aún y cuando en dicho proceso administrativo el elemento tiene un derecho a ser oído, la instancia que desahoga el proceso administrativo usualmente carece de facultades para modificar la calificación del examen emitido por el organismo encargado de realizar el examen de control de confianza.

En caso de que hubiere errores, el elemento no podrá ser reinstalado y en su caso sólo tendrá derecho a que se le indemnice, esto es así contemplado incluso en la propia constitución en su artículo 123, apartado b fracción XIII.

Ahora bien, esto no quiere decir que los elementos de éstas instituciones se queden en estado de indefensión, puesto que en su momento deberán combatir el resultado del examen de control de confianza desde su emisión, antes de que se inicie el proceso de separación del cargo, con el objeto de que se modifique el resultado y puedan continuar cumpliendo con los requisitos de permanencia. Esto es importante saberlo ya que los trabajadores sujetos a éste tipo de procesos no se les considera que tengan una estabilidad en el trabajo y en consecuencia es fácil que sus derechos puedan llegar a ser violentados.

Video

Puedes ver ésta explicación en video en el siguiente enlace: https://youtu.be/nLg3mUt4cus